O mês do orgulho passou, mas a representatividade deve continuar o ano inteiro. A pauta da inclusão social não pode ser deixada de lado, principalmente ao fazer uma pesquisa.
Ao criar um questionário, é importante pensar em todos os entrevistados. Nesse sentido, é preciso ter certeza de que ninguém vai se sentir desconfortável ou deixado de lado ao responder as perguntas.
Neste post, a gente te explica como você pode perguntar o gênero de uma pessoa dentro da sua pesquisa. Continue a leitura e saiba mais!
Por que criar questionários inclusivos?
Ao criar uma pesquisa de mercado, você deve abranger todo o seu público. Sendo assim, sempre tenha empatia e respeito com quem vai responder a sua pesquisa. Explique seus objetivos de forma compreensiva e tenha acessibilidade para todos.
Dessa forma, você terá dados mais ricos, além de afirmar que todos os entrevistados estão sendo valorizados, sempre garantindo o compromisso de sua empresa com a diversidade, igualdade e inclusão.
Pensando nisso, é importante estar sempre atento aos seus consumidores. Para criar uma pesquisa de mercado, estude e entenda quais aspectos serão analisados.
Preciso perguntar sobre gênero?
Ao saber o gênero de quem está respondendo a pesquisa, você consegue identificar padrões diferentes entre os consumidores. Por exemplo, em uma pesquisa realizada em parceria com a Mobile Time, constatamos que as mulheres usam mais o Instagram do que os homens.
Dessa forma, com mais informações, é mais fácil planejar estratégias. Assim, você consegue pensar em ações que abrangem todos os seus consumidores.
Devo perguntar sexo ou gênero?
Antes de criar uma pesquisa, você deve entender a diferença entre cada um dos termos.
Se você não sabe sobre o assunto, é essencial se informar antes sobre ele para não cometer nenhum erro.
Quando falamos sobre o sexo, estamos levando em conta apenas aquilo que foi atribuído no nascimento, os genes e hormônios. Com essa pergunta, você estará limitando as pessoas em apenas duas categorias masculino e feminino.
Já o gênero é o modo como o indivíduo se identifica com o seu eu, sua identidade. Em outras palavras, como a pessoa se reconhece: homem, mulher, ambos ou nenhum dos gêneros.
Portanto, perguntar o gênero é muito mais adequado do que perguntar o sexo. Isso porque o sexo pode não representar a maneira como um entrevistado se reconhece.
Identidades de gênero
A forma como nos identificamos e somos reconhecidos pela sociedade tem um grande impacto em nossas vidas. O gênero pode afetar diretamente o nosso comportamento e até mesmo o cotidiano.
Em um relatório que produzimos sobre o orgulho LGBTQIA +, observamos como isso acontece. Nele, levantamos dados, análises e perspectivas sobre a comunidade queer no Brasil.
Sabendo como perguntar gênero em uma pesquisa, damos voz às pessoas que não se enquadram nos padrões estabelecidos, dando espaço para que elas também expressem as suas opiniões. Aqui vai uma breve descrição sobre algumas identidades:
- Cisgênero: pessoa cuja identidade de gênero corresponde ao gênero que lhe foi atribuído no nascimento;
- Transexual: pessoa que se identifica com um gênero diferente do que lhe foi atribuído no nascimento;
- Travesti: identidade de pessoa que foi designada homem no seu nascimento, mas se entende como uma figura feminina. Por muito tempo considerado um termo pejorativo, hoje vem sendo ressignificado;
- Não-binário: cuja identidade não se limita a masculino/feminino.
